개인정보처리방침 (스케줄 핏)

시행일자: 2026년 7월 14일

스케줄 핏(이하 "앱")은 아르바이트생 등 시간제 근로자가 자신의 근무 기록과 실제 지급받은 급여를 대조하여, 근로계약 및 관련 법령(최저임금법, 근로기준법 등)에 따라 정당하게 지급받았는지 스스로 확인할 수 있도록 돕는 개인용 도구입니다. 앱 개발자(이하 "개발자")는 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 이용자의 개인정보를 보호하고 관련 고충을 신속하게 처리할 수 있도록 다음과 같이 개인정보처리방침을 수립·공개합니다.

본 앱은 별도의 서버나 회원가입·로그인 없이 동작하며, 이용자가 입력·촬영한 모든 정보는 이용자 본인의 기기 내부에만 저장됩니다.

1. 개인정보의 처리 목적 및 처리하는 개인정보 항목

앱을 사용하는 과정에서 이용자가 직접 입력·촬영하는 아래 정보가 앱 내에 생성·저장됩니다. 개발자는 아래 항목 외에 이름, 연락처, 주민등록번호, 계좌번호 등 이용자를 특정할 수 있는 개인 식별 정보를 별도의 입력란으로 수집하지 않습니다.

항목처리 목적
사업장 정보(이름, 시급, 급여 지급일, 근무 요일·시간, 사업장 규모, 수습·계약 기간 등)예상 급여 계산 및 최저임금·가산수당 등 법정 기준 대조
근무 기록(근무 일자·시간, 결근 여부 등 확인 내역)실제 근무 내역 기록 및 예상 급여 산정의 기초 자료로 사용
급여 정보(이용자가 입력한 수령액, 앱이 계산한 예상 급여액 및 차액)수령액과 예상 급여액 비교를 통한 체불 여부 확인
근로계약서 사진(선택)근로조건 증빙자료 보관
알림 설정(수신 여부, 시각)근무 확인·급여일 알림 발송
근로계약서 사진에 관한 유의사항: 근로계약서에는 이용자 또는 사업주의 이름, 서명, 연락처, 주소, 계좌번호, 주민등록번호 등 앱이 별도로 요구하지 않는 개인정보가 포함되어 있을 수 있습니다. 이러한 정보는 사진 이미지 자체에 담기는 것으로, 반드시 필요한 경우가 아니라면 촬영 전 불필요한 식별정보를 가리는 것을 권장합니다.

2. 개인정보의 처리 및 보유 기간

위 정보는 이용자가 앱 내에서 개별 항목(사업장, 근무 기록, 급여 기록, 계약서 사진 등)을 삭제하거나, 앱을 기기에서 삭제할 때까지 보유됩니다. 위 정보는 이용자 본인의 기기 내부에만 저장되며, 개발자는 별도의 서버를 두지 않으므로 위 정보를 개발자가 별도로 복제·보관하지 않습니다. 앱을 기기에서 삭제하면 앱이 저장한 위 정보도 함께 삭제됩니다.

3. 개인정보의 제3자 제공 및 처리위탁

개발자는 이용자의 정보를 제3자에게 제공, 판매, 공유하지 않으며, 광고·분석(analytics)·크래시 리포팅 등 어떠한 목적의 제3자 SDK도 앱에 포함하지 않습니다.

본 앱은 별도의 서버를 운영하지 않고, 위 1항의 정보를 외부(개발자 또는 제3자)로 전송하지 않습니다. 위 정보는 이용자 본인의 기기 내부에만 저장·처리됩니다.

4. 정보주체의 권리·의무 및 행사 방법

이용자는 앱 내에서 언제든지 본인이 입력한 사업장 정보, 근무 기록, 급여 기록, 계약서 사진 등을 열람·수정·삭제할 수 있습니다. 그 밖에 개인정보 처리에 관한 문의, 열람·정정·삭제 요청은 아래 10항의 연락처로 하실 수 있습니다.

5. 개인정보의 안전성 확보조치

앱은 Apple iOS의 앱 샌드박스 구조 안에서 동작하며, 저장된 정보는 원칙적으로 이용자의 기기 내부에만 존재합니다. 개발자는 별도 서버나 제3자 SDK를 두지 않는 방식으로 정보 접근·유출 경로 자체를 최소화하고 있습니다. 다만 이는 완전무결한 보안을 보장하는 것은 아니며, 기기 자체의 비밀번호·생체인증 등 이용자의 기기 보안 설정도 함께 중요합니다.

6. 개인정보의 자동 수집 장치 설치·운영 및 그 거부에 관한 사항

앱은 쿠키, 광고식별자, 분석 SDK 등 이용자의 행태정보를 자동으로 수집하는 장치를 사용하지 않습니다. (해당 없음)

7. 기기 권한

각 권한은 이용자가 기기 설정에서 언제든지 철회할 수 있으며, 권한을 허용하지 않아도 앱의 핵심 기능(급여 계산·비교)은 계속 이용할 수 있습니다.

8. 만 14세 미만 아동의 개인정보

본 앱은 만 14세 미만 아동을 대상으로 서비스를 제공하지 않으며, 만 14세 미만 아동으로부터 개인정보를 의도적으로 수집하지 않습니다.

9. 개인정보처리방침의 변경

법령 또는 앱 기능의 변경에 따라 본 방침의 내용이 변경될 수 있으며, 변경 시 본 문서를 통해 고지하고 시행일자를 갱신합니다.

10. 개인정보 보호책임자 및 문의처

본 방침 또는 개인정보 처리와 관련하여 문의사항이 있으신 경우 아래 연락처로 문의해 주시기 바랍니다.

본 문서는 개발자가 자체적으로 작성한 것이며, 관련 법률 자문을 대체하지 않습니다. 특히 근로계약서 사진 관련 민감정보 처리 방식은 실제 서비스 운영 상황에 따라 법률 전문가의 검토를 권장합니다.